Las pruebas psicométricas que se aplicarán como parte del presente proceso de convocatoria, se realizan a través de la aplicación de una batería de pruebas psicométricas de alta confiabilidad con la que cuenta el DASCD, con el objeto de evaluar las competencias comportamentales establecidas en el Decreto 989 de 2020.
A través del
“Instructivo Para la Evaluación Virtual de Competencias Comportamentales” (ubicado en la parte superior cuando se ingresa al módulo de Selección Talentos), se me ha informado sobre el proceso de aplicación de pruebas: Responsable de la aplicación, Políticas de operación, requisitos tecnológicos, ingreso a la plataforma, pruebas a presentar e inicio de la prueba, documento que manifiesto haber leído y comprendido en su integridad.
Así mismo, se me informa que los resultados de las pruebas se constituyen en información confidencial de tenencia exclusiva de la Secretaría General; solicitante del servicio de evaluación de competencias comportamentales y se aplican las directrices establecidas en la ley 1581 de 2012 “Por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales”, y se tendrá en cuenta lo dispuesto en la Política general de seguridad y privacidad de la información DASCD y en la Circular del DASCD Nº 012 de 2021 “Lineamientos para el funcionamiento y utilización del módulo de “selección de talentos” del SIDEAP”, la cual establece que:
“En observancia del principio de economía que rige la función administrativa, con las personas que concurran a un proceso de selección o convocatoria pública realizado a través del Módulo de Selección de Talentos del SIDEAP para la provisión de cargos públicos de entidades y organismos distritales y; superen las pruebas de competencias laborales que se efectúen en el marco de dichos procesos, podrán conformarse bancos de hoja de vida susceptibles de ser usadas para la provisión de empleos públicos equivalentes de otras entidades u organismos distritales”.
(…)
“Todos los ciudadanos que cumplan con los requisitos mínimos exigidos para acceder a los empleos ofertados por las entidades y organismos distritales podrán registrar su hoja de vida en el SIDEAP y posteriormente aplicar a una de las convocatorias o invitaciones que se encuentren abiertas. Para todos los efectos debe entenderse que la oferta de cualquier vacante por parte de entidades y organismos distritales a través del módulo no genera un derecho expreso ni implícito, a quien se inscriba en éste, de ser nombrado o vinculado laboralmente y que es responsabilidad exclusiva del aspirante verificar que acredita los requisitos y participa de las etapas establecidas según los términos de referencia que regulan el desarrollo de cada proceso.”
De acuerdo con lo anterior, entiendo que los resultados se manejarán con estricta confidencialidad.
Igualmente, estoy consciente y entiendo que puedo dar por terminada mi participación en las pruebas en el momento en que lo considere.
Así las cosas, al dar clic en “Doy mi consentimiento” al final de este formulario, voluntariamente doy mi consentimiento para que me sean programadas y evaluadas las pruebas psicométricas que hacen parte del proceso de convocatoria de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá para conformar un Banco de Hojas de Vida para proveer los empleos de Jefes o Responsables de Control Interno de la entidades y organismos del Distrito Capital para el período 2022 – 2025.
Al dar el consentimiento expreso que recibí información clara, completa, comprensible y satisfactoria sobre la naturaleza y propósito general de las pruebas, así como de la razón especifica por la cual se realiza, los tipos de pruebas y la forma en que se utilizarán los resultados.
