| 1 | 1. Realizar la gestión administrativa de la implementación como lider de la ruta salud mental y cohorte asignada. | Se realiza reunion de mesa técnica de salud mental para articular las diferentes acciones relacionadas con salud mental desde PIC hasta POS Se realiza reunion de trabajo con profesional de enlace salud mental Y sds para dar continuidad a los ajustes de las historias clinicas de salud mental unificada para el distrito en julio se adecuan trabajosocial y terapia ocupacional Se revisa procedimiento de salud mental a fin de avanzar en la actualizacion se asiste a reuniones de investigacion universidad del Rosario y gestion del conocimiento reunion virtual de fortalecimiento de spa ficha de notificacion la cual se envia a sistemas para la inclusion en las hc de salud mental se asiste a reunion de salud mental y Capital Salud para definir coherencia en la asistencias tecnicas Se realiza induccion a profesional de psicologia de Sumapaz | Actas de reunion y listas de asistencia |
| 2 | 2. Elaborar documentos e informes que se requieran. | se realiza actualizacion informe de empalme e informe junta directiva mes de junio | Informe enviado por correo |
| 3 | 3. Monitorear tablero de mando unificado de indicadores. | Se actualiza el tablero de las rutas de salud mental y spa del mes de junio | Tablero actualizado y enviado |
| 4 | 4. Participar en las reuniones de equipos de cabecera y equipo directivo. | Se asiste a la reunion del equipo de cabecera mesa de gestion del riesgo y mesa de gestion del riesgo se organiza presentacion del panorama de salud mental ante la subgerencia | Acta y lista de asistencia |
| 5 | 5. Hacer seguimiento al cumplimiento del plan de implementación de la ruta salud mental y/o cohorte asignada. | Se realiza actualizacion del reporte de indicadores del primer trimestre y actualizacion del tablero por medio de la revision de las bases que alimentan el tablero de junio | Tablero e indicadores enviados |
| 6 | 6.Implementar herramienta de sistematización de la información en cada una de las unidades. | Se realizo herramienta de evaluacion de necesidades de fortalecimiento para la atencion en salud mental | Cuestionario enviado y sistematizado |
| 7 | 7. Hacer seguimiento al cumplimiento del portafolio de actividades de la cohorte asignada en cada unidad de atención. |
Se realiza acompañamiento a las unidades dela estrella y San Benito | Acta de asistencia |
| 8 | 8. Dar respuesta a las auditorias establecidas por los diferentes entes. | Se asiste a la visita de seguimiento Capital Salud en la unidad la estrella | Plan estructurado |
| 9 | 9. Hacer seguimiento al cumplimiento de los planes de mejoramiento establecidos. | Se realiza revision de acta de acompañamiento de capital salud para definir plan de mejora | Plan de mejora estructurado y enviado |
| 10 | 10.Otras actividades propias del perfil que fortalezcan el desarrollo de las actividades misionales.
| Ajuste informe FDL | Informe enviado |
