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Annual Purchasing Plan Public
Annual Purchasing Plan
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Year: 2021
Version: 24
Creator: PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
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2. Planned Acquisitions
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3. Additional Needs
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General Info
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The Annual Purchasing Plan main goal is to allow the State Entity likely to increase the conditions of competition through the participation of a greater number of traders involved in the selection processes occurring during the fiscal year, also allowing the State to count with enough information to perform its coordinated purchase.
General Info
Year:
2021
Mission and Vision:
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Strategic perspective:
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
Contact Info
Name:
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Phone number:
3016057797
e-mail:
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
Related Info
Global value:
10,745,547,284
COP
Menor Cuantía contract limit:
908,526,000
COP
Mínima Cuantía contract limit:
90,852,600
COP
The Annual Purchasing Plan is an informative document and the acquisitions included in it can be cancelled, reviewed or modified. This information is not a commitment or obligation on the part of the State Agency or agrees to purchase goods, works or services mentioned therein.
Planned Acquisitions
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Planned Acquisitions
Planned acquisitions (74)
UNSPSC Code
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Expected begin date
Expected due date for receiving replies
Expected duration date
Type
Budget origin
Expected total value
Expected value in actual
Future budget required
Future budget state
BO
Location
Related procedures
Responsable contact info
Will the tender be associated to SMEs?
Will the lots be associated to SMEs?
Does it comply with the minimum 30% of food purchased from small farmers and local peasant, family and community agriculture producers? (decree 248 of 2021)
Are goods and services included that are not related to Article 2.20.1.1.3 of Decree 248 of 2021?
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y ADMINISTRATIVAS EN ASUNTOS RELACIONADOS CON LA GESTIÓN DEL T
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y ADMINISTRATIVAS EN ASUNTOS RELACIONADOS CON LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DEMÁS APOYO SOLICITADO POR LA SECRETARÍA.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
24,200,000
COP
24,200,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-007-2021
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA REALIZACIÓN, ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE LAS DIRECCIONES DE
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA REALIZACIÓN, ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE LAS DIRECCIONES DE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
28,600,000
COP
28,600,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-001-2021
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL APOYO EN LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE GENEREN A PARTIR DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA DIRECCI
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL APOYO EN LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE GENEREN A PARTIR DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA DIRECCION DE DESARROLLO HUMANO Y DEMÁS APOYO QUE REQUIERA EL DESPACHO DE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
79,926,000
COP
79,926,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-009-2021
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIONES, PUBLICIDAD Y APOYO LOGÍSTICO DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIONES, PUBLICIDAD Y APOYO LOGÍSTICO DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO, PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES CONTENIDAS EN EL PLAN DE CAPACITACIÓN, BIENESTAR, INCENTIVOS, SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y DEMÁS ASUNTOS REQUERIDOS POR LA DIRECCIÓN Y LA SECRETARÍA.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
33,000,000
COP
33,000,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-008-2020
SFP-CPS-029-2021
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, LOGÍSTICAS Y DE ARCHIVO EN EL MARCO DE LOS PLANES INST
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, LOGÍSTICAS Y DE ARCHIVO EN EL MARCO DE LOS PLANES INSTITUCIONALES DE CAPACITACIÓN Y BIENESTAR Y EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO DE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
29,700,000
COP
29,700,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-006-2021
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS QUE DESARROLLE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO DE LA SECRETARÍA DE
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS QUE DESARROLLE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO DE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
33,000,000
COP
33,000,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-005-2021
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL –SIGC, DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA, SEGÚN LA NORMATIVIDAD APLICABLE AL SECTOR Y LAS NORMAS TÉCNICAS QUE ADOPTE EL DEPARTAMENTO.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
51,597,942
COP
51,597,942
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-011-2021
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL APOYO Y CUMPLIMIENTO DEL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAM
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL APOYO Y CUMPLIMIENTO DEL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA Y DE TODOS LOS COMPONENTES DEL SISTEMA EN EL MARCO DE LA LEY 1562 DE 2012, EL DECRETO 1072 DE 2015 Y LA NORMA ISO 45001:2018.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
58,060,530
COP
58,060,530
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-012-2021
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL –SIGC, DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
47,418,954
COP
47,418,954
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-016-2021
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL –SIGC, DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA, SEGÚN LA NORMATIVIDAD APLICABLE AL SECTOR Y LAS NORMAS TÉCNICAS DE CALIDAD QUE ADOPTE EL DEPARTAMENTO.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
29,700,000
COP
29,700,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-013-2021
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
Additional Needs
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Additional needs (0)
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Description
Responsable contact info
Will the tender be associated to SMEs?
Will the lots be associated to SMEs?
Does it comply with the minimum 30% of food purchased from small farmers and local peasant, family and community agriculture producers? (decree 248 of 2021)
Are goods and services included that are not related to Article 2.20.1.1.3 of Decree 248 of 2021?
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Strategic Perspective
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
1/14/2021 12:19:56 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
2/16/2021 7:43:23 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
2
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
2/22/2021 3:06:19 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
3
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
3/8/2021 3:27:09 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
4
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
3/8/2021 3:59:08 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
5
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
4/19/2021 12:43:35 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
6
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
4/27/2021 2:32:35 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
7
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
5/24/2021 4:09:34 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
8
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
6/10/2021 5:56:07 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
9
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
7/2/2021 7:59:26 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
10
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
7/14/2021 2:25:14 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
11
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
7/26/2021 3:08:08 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
12
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
7/26/2021 3:21:26 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
13
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
8/6/2021 2:30:23 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
14
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
8/11/2021 4:44:09 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
15
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Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
8/11/2021 4:47:01 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
16
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
8/30/2021 5:16:26 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
17
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
9/28/2021 3:33:59 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
18
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
9/30/2021 4:01:22 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
19
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
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Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
10/21/2021 12:24:34 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
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Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
11/2/2021 12:23:21 PM
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
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Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
11/10/2021 3:28:45 PM
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
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11/29/2021 1:48:41 PM
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