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Annual Purchasing Plan Public
Annual Purchasing Plan
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Year: 2022
Version: 15
Creator: PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
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1. General Info
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2. Planned Acquisitions
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3. Additional Needs
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General Info
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The Annual Purchasing Plan main goal is to allow the State Entity likely to increase the conditions of competition through the participation of a greater number of traders involved in the selection processes occurring during the fiscal year, also allowing the State to count with enough information to perform its coordinated purchase.
General Info
Year:
2022
Mission and Vision:
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Strategic perspective:
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
Contact Info
Name:
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Phone number:
3016057797
e-mail:
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
Related Info
Global value:
7,674,566,310
COP
Menor Cuantía contract limit:
1,000,000,000
COP
Mínima Cuantía contract limit:
100,000,000
COP
The Annual Purchasing Plan is an informative document and the acquisitions included in it can be cancelled, reviewed or modified. This information is not a commitment or obligation on the part of the State Agency or agrees to purchase goods, works or services mentioned therein.
Planned Acquisitions
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Add
Planned Acquisitions
Planned acquisitions (98)
UNSPSC Code
Description
Expected begin date
Expected due date for receiving replies
Expected duration date
Type
Budget origin
Expected total value
Expected value in actual
Future budget required
Future budget state
BO
Location
Related procedures
Responsable contact info
Will the tender be associated to SMEs?
Will the lots be associated to SMEs?
Does it comply with the minimum 30% of food purchased from small farmers and local peasant, family and community agriculture producers? (decree 248 of 2021)
Are goods and services included that are not related to Article 2.20.1.1.3 of Decree 248 of 2021?
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN PARA EL ACOMPAÑAMIENTO EN EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL DE LA GOBERNAC
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN PARA EL ACOMPAÑAMIENTO EN EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA, ALINEADO AL EL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL –SIGC.
January
January
5
Months
Contratación directa.
OwnResources
10,000,000
COP
10,000,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-037 -2022
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN PARA LA ACTUALIZACIÓN Y MANTENIMIENTO, EN LA PLATAFORMA ISOLUCIÓN, DE LA DOCUMENTACIÓN DE LOS PROCESOS D
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN PARA LA ACTUALIZACIÓN Y MANTENIMIENTO, EN LA PLATAFORMA ISOLUCIÓN, DE LA DOCUMENTACIÓN DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL - SIGC DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA
January
January
5
Months
Contratación directa.
OwnResources
7,500,000
COP
7,500,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS- 032-2022
SFP-CPS- 033-2022
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO DEESTRATEGIAS DE COMUNICACIONES, PUBLICIDAD Y APOYO LOGISTICO DE LADIRECCIÓN DE DESARROLLO OR
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO DEESTRATEGIAS DE COMUNICACIONES, PUBLICIDAD Y APOYO LOGISTICO DE LADIRECCIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
January
January
10
Months
Contratación directa.
OwnResources
30,900,000
COP
30,900,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-017-2022
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL –SIGC
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL –SIGC DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA, SEGÚN LAS NORMAS TÉCNICAS QUE ADOPTE EL DEPARTAMENTO
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
56,650,000
COP
56,650,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-018-2022
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST, DE
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST, DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA, Y DE TODOS LOS COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN LEY 1562/2012, EL DECRETO 1072/2015 Y LA NORMA ISO 45001:2018 Y DEMÁS NORMAS QUE ADOPTE EL DEPARTAMENTO.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
59,802,346
COP
59,802,346
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-020-2022
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL MANTENIMIENTO, EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL –SIGC BAJO LA NTC ISO
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL MANTENIMIENTO, EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL –SIGC BAJO LA NTC ISO 45001.2018 E ISO 9001.2015. DANDO CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE APLICABLE AL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
30,591,000
COP
30,591,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-021-2022
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL CUMPLIMIENTOS DE LAS FUNCIONES Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES,FORTALECIENDO LAS ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL CUMPLIMIENTOS DE LAS FUNCIONES Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES,FORTALECIENDO LAS ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
73,645,000
COP
73,645,000
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-023 -2022
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL SEGUIMIENTO, MANTENIMIENTO, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL –SIGC DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA, SEGÚN LAS NORMAS ISO 9001:2015 E ISO 45001:2018 Y LAS NORMAS TÉCNICAS QUE ADOPTE EL DEPARTAMENTO.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
50,758,488
COP
50,758,488
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-022-2022
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL MANTENIMIENTO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL –SIGC,
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL MANTENIMIENTO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL –SIGC, DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA, SEGÚN LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y LAS QUE ADOPTE EL DEPARTAMENTO.
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
48,841,518
COP
48,841,518
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-024 -2022
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
80111620
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN, EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL PROCESO DE GESTIÓN AMBIENTAL BAJO
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN, EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL PROCESO DE GESTIÓN AMBIENTAL BAJO LA NTC ISO 14001:2015 ALINEADO AL EL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y CONTROL –SIGC DE LA GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA
January
January
11
Months
Contratación directa.
OwnResources
59,802,347
COP
59,802,347
COP
No
NA
OFICINA ASESORA JURÍDICA
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SFP-CPS-001-2022
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
3016057797
paula.ospina@cundinamarca.gov.co
No
No
-
-
Additional Needs
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Additional Needs
Additional needs (0)
Possible UNSPSC Codes
Description
Responsable contact info
Will the tender be associated to SMEs?
Will the lots be associated to SMEs?
Does it comply with the minimum 30% of food purchased from small farmers and local peasant, family and community agriculture producers? (decree 248 of 2021)
Are goods and services included that are not related to Article 2.20.1.1.3 of Decree 248 of 2021?
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
1/4/2022 6:24:17 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
1
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
1/24/2022 11:57:30 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
2
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
1/24/2022 12:16:58 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
3
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
1/27/2022 9:46:23 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
4
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
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Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
1/28/2022 6:08:12 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
5
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
3/22/2022 4:44:24 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
6
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
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Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
7/14/2022 3:40:18 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
7
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
7/27/2022 6:38:10 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
8
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
8/5/2022 9:18:37 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
9
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
8/22/2022 1:19:43 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
10
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
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Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
8/22/2022 4:07:19 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
11
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
10/10/2022 12:02:22 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
12
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PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
10/24/2022 11:53:21 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
13
Export
PAULA SUSANA OSPINA FRANCO
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el d
...
Es misión de la Secretaría de la Función Pública, como dependencia de carácter técnico, dirigir el desarrollo organizacional a través de la mejora del sistema integral de gestión y control y, el desarrollo y fortalecimiento del Talento Humano, con el fin de apoyar e incidir en el logro de óptimos resultados en la gestión de la Gobernación.
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficie
...
Apoyar el diseño, adopción y gestión de procesos institucionales que garanticen la adecuada y eficiente organización administrativa del Departamento y sus dependencias centrales y entidades descentralizadas, en aplicación de los principios constitucionales de la Función Administrativa.
11/8/2022 4:37:30 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
14
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