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Annual Purchasing Plan Public
Annual Purchasing Plan
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Year: 2023
Version: 17
Creator: Maribel Mesa Vargas
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2. Planned Acquisitions
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3. Additional Needs
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General Info
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The Annual Purchasing Plan main goal is to allow the State Entity likely to increase the conditions of competition through the participation of a greater number of traders involved in the selection processes occurring during the fiscal year, also allowing the State to count with enough information to perform its coordinated purchase.
General Info
Year:
2023
Mission and Vision:
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política Pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, realizar actividades que brinden condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca, propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. - Cundinamarca seguirá siendo, en el 2036, el departamento mejor educado, formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo inteligente.
Strategic perspective:
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
Contact Info
Name:
MARIBEL MESA VARGAS
Phone number:
7491027
e-mail:
maribel.mesa@cundinamarca.gov.co
Related Info
Global value:
7,040,826,089
COP
Menor Cuantía contract limit:
1,160,000,000
COP
Mínima Cuantía contract limit:
116,000,000
COP
The Annual Purchasing Plan is an informative document and the acquisitions included in it can be cancelled, reviewed or modified. This information is not a commitment or obligation on the part of the State Agency or agrees to purchase goods, works or services mentioned therein.
Planned Acquisitions
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UNSPSC Code:
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Planned Acquisitions
Planned acquisitions (154)
UNSPSC Code
Description
Expected begin date
Expected due date for receiving replies
Expected duration date
Type
Budget origin
Expected total value
Expected value in actual
Future budget required
Future budget state
BO
Location
Related procedures
Responsable contact info
Will the tender be associated to SMEs?
Will the lots be associated to SMEs?
Does it comply with the minimum 30% of food purchased from small farmers and local peasant, family and community agriculture producers? (decree 248 of 2021)
Are goods and services included that are not related to Article 2.20.1.1.3 of Decree 248 of 2021?
80101505
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS COMPONENTES DE ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA POLIT
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS COMPONENTES DE ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA POLITICA PUBLICA DE MUJER Y EQUIDAD DE GENERO
July
July
114
Days
Contratación directa.
OwnResources
28,000,000
COP
28,000,000
COP
No
NA
CONTRATACION DIRECTA 2023
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
DIANA PAOLA RODRIGUEZ CUELLAR
7491027
dianapaola.rodriguez@cundinamarca.gov.co
No
No
No
-
80101505
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS COMPONENTES DE ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA POLIT
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS COMPONENTES DE ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA POLITICA PUBLICA DE MUJER Y EQUIDAD DE GENERO
July
July
157
Days
Contratación directa.
OwnResources
23,550,000
COP
23,550,000
COP
No
NA
CONTRATACION DIRECTA 2023
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
DIANA PAOLA RODRIGUEZ CUELLAR
7491027
dianapaola.rodriguez@cundinamarca.gov.co
No
No
No
-
80101505
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS COMPONENTES DE ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA POLIT
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS COMPONENTES DE ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA POLITICA PUBLICA DE MUJER Y EQUIDAD DE GENERO
July
July
150
Days
Contratación directa.
OwnResources
22,900,000
COP
22,900,000
COP
No
NA
CONTRATACION DIRECTA 2023
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
DIANA PAOLA RODRIGUEZ CUELLAR
7491027
dianapaola.rodriguez@cundinamarca.gov.co
No
No
No
-
80101505
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS COMPONENTES DE ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA POLIT
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS COMPONENTES DE ESTRUCTURACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA POLITICA PUBLICA DE MUJER Y EQUIDAD DE GENERO
July
July
114
Days
Contratación directa.
OwnResources
23,000,000
COP
23,000,000
COP
No
NA
CONTRATACION DIRECTA 2023
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
DIANA PAOLA RODRIGUEZ CUELLAR
7491027
dianapaola.rodriguez@cundinamarca.gov.co
No
No
No
-
80101505
PRESTAR SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA ENCAMINADA A LOS PROCESOS MISIONALES DE LA GERENCIA DE COMUNICACIONES Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENT
(...)
PRESTAR SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA ENCAMINADA A LOS PROCESOS MISIONALES DE LA GERENCIA DE COMUNICACIONES Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE LA SECRETARIA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GÉNERO
July
July
157
Days
Contratación directa.
OwnResources
20,933,333
COP
20,933,333
COP
No
NA
CONTRATACION DIRECTA 2023
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
DIANA PAOLA RODRIGUEZ CUELLAR
7491027
dianapaola.rodriguez@cundinamarca.gov.co
No
No
No
-
80101505
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ACOMPAÑAR LOS PROCESOS ENCAMINADOS A PROMOVER LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES Y ENFOQUE DE GÉNERO EN EL
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ACOMPAÑAR LOS PROCESOS ENCAMINADOS A PROMOVER LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES Y ENFOQUE DE GÉNERO EN EL DEPARTAMENTO
July
July
157
Days
Contratación directa.
OwnResources
26,166,667
COP
26,166,667
COP
No
NA
CONTRATACION DIRECTA 2023
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
DIANA PAOLA RODRIGUEZ CUELLAR
7491027
dianapaola.rodriguez@cundinamarca.gov.co
No
No
No
-
80101505
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ACOMPAÑAR LOS PROCESOS ENCAMINADOS A PROMOVER LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES Y ENFOQUE DE GÉNERO EN EL
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ACOMPAÑAR LOS PROCESOS ENCAMINADOS A PROMOVER LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES Y ENFOQUE DE GÉNERO EN EL DEPARTAMENTO
July
July
150
Days
Contratación directa.
OwnResources
24,500,000
COP
24,500,000
COP
No
NA
CONTRATACION DIRECTA 2023
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
DIANA PAOLA RODRIGUEZ CUELLAR
7491027
dianapaola.rodriguez@cundinamarca.gov.co
No
No
No
-
80101505
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ASESORAR LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN E
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ASESORAR LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN EL MARCO DEL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO CUNDINAMARCA REGIÓN QUE PROGRESA
July
July
150
Days
Contratación directa.
OwnResources
30,500,000
COP
30,500,000
COP
No
NA
CONTRATACION DIRECTA 2023
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
DIANA PAOLA RODRIGUEZ CUELLAR
7491027
dianapaola.rodriguez@cundinamarca.gov.co
No
No
No
-
80101505
PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES PARA REALIZAR ACCIONES CON EL FIN DE GARANTIZAR EL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS MUJERES EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS DERECH
(...)
PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES PARA REALIZAR ACCIONES CON EL FIN DE GARANTIZAR EL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS MUJERES EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS DERECHOS Y ENCADENAR ESTRATEGIAS PARA COMERCIALIZACIÓN DE EMPRENDIMIENTOS DE LA MUJER CUNDINAMARQUESA PARA LA AUTONOMÍA ECONÓMICA DE ACUERDO A LA POLÍTICA PÚBLICA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GÉNERO DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA
July
July
150
Days
Contratación directa.
OwnResources
22,500,000
COP
22,500,000
COP
No
NA
CONTRATACION DIRECTA 2023
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
DIANA PAOLA RODRIGUEZ CUELLAR
7491027
dianapaola.rodriguez@cundinamarca.gov.co
No
No
No
-
80101505
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN, PARA PLANIFICACIÓN, SEGUIMIENTO, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES QUE SE EJECUTAN EN EL MARCO DE L
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN, PARA PLANIFICACIÓN, SEGUIMIENTO, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES QUE SE EJECUTAN EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA "AUTONOMÍA ECONÓMICA PARA LAS MUJERES EN EL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA"
July
July
157
Days
Contratación directa.
OwnResources
14,250,000
COP
14,250,000
COP
No
NA
CONTRATACION DIRECTA 2023
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
DIANA PAOLA RODRIGUEZ CUELLAR
7491027
dianapaola.rodriguez@cundinamarca.gov.co
No
No
No
-
Additional Needs
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UNSPSC Code:
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Additional Needs
Additional needs (1)
Possible UNSPSC Codes
Description
Responsable contact info
Will the tender be associated to SMEs?
Will the lots be associated to SMEs?
Does it comply with the minimum 30% of food purchased from small farmers and local peasant, family and community agriculture producers? (decree 248 of 2021)
Are goods and services included that are not related to Article 2.20.1.1.3 of Decree 248 of 2021?
80101505
PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES PARA DESARROLLAR ADTIVIDADES PSICOSOCIALES EN RELACION CON LA PROMOCIÓN DE LOS PLANES, PROYECTOS Y PROGRAMAS DE GARANTIA DE DERECHOS DE LAS MUJERES QUE ADELANTE LA SECRETARÍA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GÉNERO EN EL DEPARTAMENTO.
2
No
No
Yes
Yes
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Mission And Vision
Strategic Perspective
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Maribel Mesa Vargas
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
...
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política Pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, realizar actividades que brinden condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca, propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. - Cundinamarca seguirá siendo, en el 2036, el departamento mejor educado, formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo inteligente.
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
1/26/2023 2:13:09 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
1
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Maribel Mesa Vargas
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
...
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política Pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, realizar actividades que brinden condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca, propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. - Cundinamarca seguirá siendo, en el 2036, el departamento mejor educado, formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo inteligente.
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
2/13/2023 5:28:58 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
2
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Maribel Mesa Vargas
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
...
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política Pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, realizar actividades que brinden condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca, propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. - Cundinamarca seguirá siendo, en el 2036, el departamento mejor educado, formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo inteligente.
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
2/14/2023 12:48:15 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
3
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Maribel Mesa Vargas
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
...
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política Pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, realizar actividades que brinden condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca, propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. - Cundinamarca seguirá siendo, en el 2036, el departamento mejor educado, formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo inteligente.
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
2/16/2023 4:55:50 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
4
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Maribel Mesa Vargas
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
...
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política Pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, realizar actividades que brinden condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca, propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. - Cundinamarca seguirá siendo, en el 2036, el departamento mejor educado, formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo inteligente.
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
2/23/2023 4:50:28 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
5
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Maribel Mesa Vargas
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
...
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política Pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, realizar actividades que brinden condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca, propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. - Cundinamarca seguirá siendo, en el 2036, el departamento mejor educado, formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo inteligente.
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
2/27/2023 4:02:43 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
6
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Maribel Mesa Vargas
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
...
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política Pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, realizar actividades que brinden condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca, propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. - Cundinamarca seguirá siendo, en el 2036, el departamento mejor educado, formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo inteligente.
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
3/2/2023 1:03:27 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
7
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DIANA PAOLA RODRIGUEZ
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
...
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política Pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, realizar actividades que brinden condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca, propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. - Cundinamarca seguirá siendo, en el 2036, el departamento mejor educado, formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo inteligente.
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
3/2/2023 3:28:59 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
8
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Maribel Mesa Vargas
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
3/7/2023 12:25:39 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
9
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Maribel Mesa Vargas
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
3/14/2023 3:17:21 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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Maribel Mesa Vargas
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política Pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, realizar actividades que brinden condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca, propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. - Cundinamarca seguirá siendo, en el 2036, el departamento mejor educado, formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo inteligente.
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
3/14/2023 3:51:10 PM
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política Pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, realizar actividades que brinden condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca, propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. - Cundinamarca seguirá siendo, en el 2036, el departamento mejor educado, formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo inteligente.
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
3/14/2023 4:20:55 PM
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política Pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, realizar actividades que brinden condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca, propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. - Cundinamarca seguirá siendo, en el 2036, el departamento mejor educado, formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo inteligente.
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
3/22/2023 3:32:47 PM
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
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6/20/2023 8:10:50 PM
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9/27/2023 2:37:04 PM
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Cundinamarca, ¡Región que progresa!”, la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “Mas bienestar”, donde se incluyen un total de 6 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011. La segunda línea estratégica, denomina “Mas competitividad”, se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
10/4/2023 10:49:47 AM
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