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Annual Purchasing Plan
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Year: 2025
Version: 21
Creator: CLAUDIA MIREYA CASTROREY
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The Annual Purchasing Plan main goal is to allow the State Entity likely to increase the conditions of competition through the participation of a greater number of traders involved in the selection processes occurring during the fiscal year, also allowing the State to count with enough information to perform its coordinated purchase.
General Info
Year:
2025
Mission and Vision:
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, a través de la promoción y el reconocimiento de la diversidad sexual y de géneros, la autonomía y el empoderamiento de las mujeres, y la población LGTBIQ+, en cumplimiento de las políticas públicas y normatividad existente para la equidad y la igualdad de género, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres y la población LGTBIQ+
Strategic perspective:
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
Contact Info
Name:
GLORIA BETTY ZORRO AFRICANO
Phone number:
7490000
e-mail:
BETTY.ZORRO@CUNDINAMARCA.GOV.CO
Related Info
Global value:
16,678,969,504
COP
Menor Cuantía contract limit:
1,423,500,000
COP
Mínima Cuantía contract limit:
142,350,000
COP
The Annual Purchasing Plan is an informative document and the acquisitions included in it can be cancelled, reviewed or modified. This information is not a commitment or obligation on the part of the State Agency or agrees to purchase goods, works or services mentioned therein.
Planned Acquisitions
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Planned Acquisitions
Planned acquisitions (198)
UNSPSC Code
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Expected begin date
Expected due date for receiving replies
Expected duration date
Type
Budget origin
Expected total value
Expected value in actual
Future budget required
Future budget state
BO
Location
Related procedures
Responsable contact info
Will the tender be associated to SMEs?
Will the lots be associated to SMEs?
Does it comply with the minimum 30% of food purchased from small farmers and local peasant, family and community agriculture producers? (decree 248 of 2021)
Are goods and services included that are not related to Article 2.20.1.1.3 of Decree 248 of 2021?
80111600
PRESTACION DE SERVICIOS PARA REALIZAR ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLE LA GERENCIA DE PREVENCION Y ATENCION DE LAS VIOLENCIAS DE LA SECRETARIA DE LA MUJ
(...)
PRESTACION DE SERVICIOS PARA REALIZAR ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLE LA GERENCIA DE PREVENCION Y ATENCION DE LAS VIOLENCIAS DE LA SECRETARIA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GENERO DE CUNDINAMARCA
February
February
8
Months
Contratación directa
OwnResources
40,000,000
COP
40,000,000
COP
No
NA
PAA 2025
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SMUEG-CD-PSP-120-2025
GLORIA BETTY ZORRO AFRICANO
7490000
BETTY.ZORRO@CUNDINAMARCA.GOV.CO
No
No
No
-
80111600
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA PROMOCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ADELANTADOS POR LA GERENCIA DE MUJER RURAL AUTONOMIA ECON
(...)
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA PROMOCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ADELANTADOS POR LA GERENCIA DE MUJER RURAL AUTONOMIA ECONOMICA DE LA SECRETARIA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GENERO
February
February
8
Months
Contratación directa
OwnResources
40,000,000
COP
40,000,000
COP
No
NA
PAA 2025
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SMUEG-CD-PSP-119-2025
GLORIA BETTY ZORRO AFRICANO
7490000
BETTY.ZORRO@CUNDINAMARCA.GOV.CO
No
No
No
-
80111600
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ASESORAR LA INCLUSIÓN DEL ENFOQUE DIFERENCIAL EN LOS PLANES,PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA GERENCIA LGTBIQ+ DE
(...)
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ASESORAR LA INCLUSIÓN DEL ENFOQUE DIFERENCIAL EN LOS PLANES,PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA GERENCIA LGTBIQ+ DE LA SECRETARIA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GENERO DE CUNDINAMARCA
February
February
8
Months
Contratación directa
OwnResources
40,000,000
COP
40,000,000
COP
No
NA
PAA 2025
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SMUEG-CD-PSP-112-2025
GLORIA BETTY ZORRO AFRICANO
7490000
BETTY.ZORRO@CUNDINAMARCA.GOV.CO
No
No
No
-
80111600
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN LA GESTION DE PROCESOS CONTRACTUALES EN TODAS LAS MODALIDADES, ASESORIA JURIDICA, REVISON Y S
(...)
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN LA GESTION DE PROCESOS CONTRACTUALES EN TODAS LAS MODALIDADES, ASESORIA JURIDICA, REVISON Y SUSTANCIACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS DE COMPETENCIA DE LA SECRETARIA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GENERO DE CUNDINAMARCA
February
February
8
Months
Contratación directa
OwnResources
52,000,000
COP
52,000,000
COP
No
NA
PAA 2025
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SMUEG-CD-PSP-116-2025
GLORIA BETTY ZORRO AFRICANO
7490000
BETTY.ZORRO@CUNDINAMARCA.GOV.CO
No
No
No
-
80111600
PRESTACION DE SERVICIOS PARA REALIZAR ACTIVIDADES QUE DESARROLLE LA GERENCIA DE PREVENCION Y ATENCION DE LAS VIOLENCIAS DE LA SECRETARIA DE LA MUJER
(...)
PRESTACION DE SERVICIOS PARA REALIZAR ACTIVIDADES QUE DESARROLLE LA GERENCIA DE PREVENCION Y ATENCION DE LAS VIOLENCIAS DE LA SECRETARIA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GENERO DE CUNDINAMARCA EN LA PROVINCIA DEL TEQUENDAMA
February
February
8
Months
Contratación directa
OwnResources
40,000,000
COP
40,000,000
COP
No
NA
PAA 2025
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SMUEG-CD-PSP-117-2025
GLORIA BETTY ZORRO AFRICANO
7490000
BETTY.ZORRO@CUNDINAMARCA.GOV.CO
No
No
No
-
80111600
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS PARA LAS ACTIVDADES DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ADELANTADOS POR LA GERENCIA DE MUJER RUR
(...)
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS PARA LAS ACTIVDADES DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ADELANTADOS POR LA GERENCIA DE MUJER RURAL Y AUTONOMIA ECONOMICA DE LA SECRETARIA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GENERO DE CUNDINAMARCA
February
February
8
Months
Contratación directa
OwnResources
56,000,000
COP
56,000,000
COP
No
NA
PAA 2025
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SMUEG-CD-PSP-114-2025
GLORIA BETTY ZORRO AFRICANO
7490000
BETTY.ZORRO@CUNDINAMARCA.GOV.CO
No
No
No
-
80111600
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DISEÑO GRAFICO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN VISUAL ENCAMINADAS A LA VISIBILIZACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS
(...)
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DISEÑO GRAFICO DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN VISUAL ENCAMINADAS A LA VISIBILIZACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS ADELANTADAS POR LA GERENCIA DE POLÍTICA SECTORIAL Y DEL CUIDADO
February
February
8
Months
Contratación directa
OwnResources
42,800,000
COP
42,800,000
COP
No
NA
PAA 2025
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SMUEG-CD-PSP-113-2025
GLORIA BETTY ZORRO AFRICANO
7490000
BETTY.ZORRO@CUNDINAMARCA.GOV.CO
No
No
No
-
80111600
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ASESORAR Y CAPACITAR EN LOS PROCESOS FORMATIVOS ADELANTADOS POR LA GERENCIA PARTICIPACION Y LIDERAZGO DE
(...)
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ASESORAR Y CAPACITAR EN LOS PROCESOS FORMATIVOS ADELANTADOS POR LA GERENCIA PARTICIPACION Y LIDERAZGO DE LA SECRETARIA DE LA MUJER Y GENERO DE CUNDINAMARCA
February
February
8
Months
Contratación directa
OwnResources
40,000,000
COP
40,000,000
COP
No
NA
PAA 2025
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SMUEG-CD-PSP-115-2025
GLORIA BETTY ZORRO AFRICANO
7490000
BETTY.ZORRO@CUNDINAMARCA.GOV.CO
No
No
No
-
80111600
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA CUMPLIR CON LA GARANTIA DE DERECHOS DE LAS MUJERES EN ACTIVIDADES ADELANTADAS POR LA SECRETARIA DE LA MU
(...)
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA CUMPLIR CON LA GARANTIA DE DERECHOS DE LAS MUJERES EN ACTIVIDADES ADELANTADAS POR LA SECRETARIA DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GENERO DE CUDINAMARCA EN LA PROVINCIA DE SABANA OCCIDENTE
February
February
8
Months
Contratación directa
OwnResources
40,000,000
COP
40,000,000
COP
No
NA
PAA 2025
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SMUEG-CD-PSP-126-2025
GLORIA BETTY ZORRO AFRICANO
7490000
BETTY.ZORRO@CUNDINAMARCA.GOV.CO
No
No
No
-
80111600
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DISEÑO DEL SISTEMA DEPARTAMENTAL DEL CUIDADO COMO PROYECTO DE CONVERGENCIA ESTRATEGICA DEL PLAN DEPART
(...)
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA EL DISEÑO DEL SISTEMA DEPARTAMENTAL DEL CUIDADO COMO PROYECTO DE CONVERGENCIA ESTRATEGICA DEL PLAN DEPARTAMENTAL DE DESARROLLO MAS QUE UN PLAN
February
February
8
Months
Contratación directa
OwnResources
40,000,000
COP
40,000,000
COP
No
NA
PAA 2025
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
SMUEG-CD-PSP-121-2025
GLORIA BETTY ZORRO AFRICANO
7490000
BETTY.ZORRO@CUNDINAMARCA.GOV.CO
No
No
No
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Additional needs (0)
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Responsable contact info
Will the tender be associated to SMEs?
Will the lots be associated to SMEs?
Does it comply with the minimum 30% of food purchased from small farmers and local peasant, family and community agriculture producers? (decree 248 of 2021)
Are goods and services included that are not related to Article 2.20.1.1.3 of Decree 248 of 2021?
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CLAUDIA MIREYA CASTROREY
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
...
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, a través de la promoción y el reconocimiento de la diversidad sexual y de géneros, la autonomía y el empoderamiento de las mujeres, y la población LGTBIQ+, en cumplimiento de las políticas públicas y normatividad existente para la equidad y la igualdad de género, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres y la población LGTBIQ+
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
1/15/2025 4:24:25 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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CLAUDIA MIREYA CASTROREY
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, a través de la promoción y el reconocimiento de la diversidad sexual y de géneros, la autonomía y el empoderamiento de las mujeres, y la población LGTBIQ+, en cumplimiento de las políticas públicas y normatividad existente para la equidad y la igualdad de género, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres y la población LGTBIQ+
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
1/24/2025 11:37:03 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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CLAUDIA MIREYA CASTROREY
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, a través de la promoción y el reconocimiento de la diversidad sexual y de géneros, la autonomía y el empoderamiento de las mujeres, y la población LGTBIQ+, en cumplimiento de las políticas públicas y normatividad existente para la equidad y la igualdad de género, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres y la población LGTBIQ+
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
2/11/2025 2:58:11 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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santiago bautista devia
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, a través de la promoción y el reconocimiento de la diversidad sexual y de géneros, la autonomía y el empoderamiento de las mujeres, y la población LGTBIQ+, en cumplimiento de las políticas públicas y normatividad existente para la equidad y la igualdad de género, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres y la población LGTBIQ+
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
2/21/2025 2:54:13 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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CLAUDIA MIREYA CASTROREY
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, a través de la promoción y el reconocimiento de la diversidad sexual y de géneros, la autonomía y el empoderamiento de las mujeres, y la población LGTBIQ+, en cumplimiento de las políticas públicas y normatividad existente para la equidad y la igualdad de género, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres y la población LGTBIQ+
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
4/7/2025 3:18:28 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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CLAUDIA MIREYA CASTROREY
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, a través de la promoción y el reconocimiento de la diversidad sexual y de géneros, la autonomía y el empoderamiento de las mujeres, y la población LGTBIQ+, en cumplimiento de las políticas públicas y normatividad existente para la equidad y la igualdad de género, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres y la población LGTBIQ+
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
4/21/2025 5:05:19 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
6
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CLAUDIA MIREYA CASTROREY
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, a través de la promoción y el reconocimiento de la diversidad sexual y de géneros, la autonomía y el empoderamiento de las mujeres, y la población LGTBIQ+, en cumplimiento de las políticas públicas y normatividad existente para la equidad y la igualdad de género, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres y la población LGTBIQ+
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
4/24/2025 10:03:08 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
7
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CLAUDIA MIREYA CASTROREY
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, a través de la promoción y el reconocimiento de la diversidad sexual y de géneros, la autonomía y el empoderamiento de las mujeres, y la población LGTBIQ+, en cumplimiento de las políticas públicas y normatividad existente para la equidad y la igualdad de género, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres y la población LGTBIQ+
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
5/20/2025 11:10:42 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
8
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CLAUDIA MIREYA CASTROREY
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, a través de la promoción y el reconocimiento de la diversidad sexual y de géneros, la autonomía y el empoderamiento de las mujeres, y la población LGTBIQ+, en cumplimiento de las políticas públicas y normatividad existente para la equidad y la igualdad de género, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres y la población LGTBIQ+
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
5/21/2025 4:28:00 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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CLAUDIA MIREYA CASTROREY
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
...
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
6/3/2025 11:30:52 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implementación, monitoreo, evaluación y territorialización de la política pública de mujer, equidad de género e igualdad de oportunidades, a través de la promoción y el reconocimiento de la diversidad sexual y de géneros, la autonomía y el empoderamiento de las mujeres, y la población LGTBIQ+, en cumplimiento de las políticas públicas y normatividad existente para la equidad y la igualdad de género, con el propósito de lograr el mejoramiento integral el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres y la población LGTBIQ+
De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
6/13/2025 5:59:05 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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CLAUDIA MIREYA CASTROREY
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
6/24/2025 4:52:14 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
7/17/2025 3:48:12 PM
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
9/2/2025 10:13:02 AM
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10/15/2025 12:27:05 PM
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10/16/2025 4:26:16 PM
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
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10/23/2025 4:11:54 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
11/7/2025 3:23:45 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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11/24/2025 12:45:34 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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MARIA MONICA RAMIREZ DIAZ
Es misión de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género liderar, coordinar la formulación, implem
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Sec
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De acuerdo con la estructura programática del plan de desarrollo “Gobernando más que un plan" la Secretaría de Mujer y Equidad de Género realiza acciones en el marco de 2 líneas estratégicas orientadas a la inclusión social y la competitividad. La primera línea estratégica se denomina “con unidad”, donde se incluyen un total de 11 metas orientadas al cumplimiento del componente social de la Política Pública de Mujer, Equidad de Género e igualdad de Oportunidades del departamento de Cundinamarca, adoptada mediante ordenanza 099 de 2011, la cual fue actualizada con la ordenanza 129 de 2023. La segunda línea estratégica, denomina “competitividad compartir", se orienta al cumplimento de las metas para el apoyo a unidades y proyectos productivos de mujeres en todo el departamento, articulando el enfoque económico incluido en la Política Pública.
11/27/2025 4:12:55 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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