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Annual Purchasing Plan Public
Annual Purchasing Plan
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Year: 2026
Version: 13
Creator: ANA DILFA PARDO SUAREZ
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2. Planned Acquisitions
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3. Additional Needs
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The Annual Purchasing Plan main goal is to allow the State Entity likely to increase the conditions of competition through the participation of a greater number of traders involved in the selection processes occurring during the fiscal year, also allowing the State to count with enough information to perform its coordinated purchase.
General Info
Year:
2026
Mission and Vision:
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Strategic perspective:
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
Contact Info
Name:
Ana Dilfa Pardo Suarez
Phone number:
3076200
e-mail:
apardo@foncep.gov.co
Related Info
Global value:
20,440,165,225
COP
Menor Cuantía contract limit:
1,138,088,250
COP
Mínima Cuantía contract limit:
113,808,825
COP
The Annual Purchasing Plan is an informative document and the acquisitions included in it can be cancelled, reviewed or modified. This information is not a commitment or obligation on the part of the State Agency or agrees to purchase goods, works or services mentioned therein.
Planned Acquisitions
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Planned Acquisitions
Planned acquisitions (216)
UNSPSC Code
Description
Expected begin date
Expected due date for receiving replies
Expected duration date
Type
Budget origin
Expected total value
Expected value in actual
Future budget required
Future budget state
BO
Location
Related procedures
Responsable contact info
Will the tender be associated to SMEs?
Will the lots be associated to SMEs?
Does it comply with the minimum 30% of food purchased from small farmers and local peasant, family and community agriculture producers? (decree 248 of 2021)
Are goods and services included that are not related to Article 2.20.1.1.3 of Decree 248 of 2021?
80111600
OAP-001-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera, en el marco del proyecto de inversión
(...)
OAP-001-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera, en el marco del proyecto de inversión No. 8030 para el cumplimiento de la meta No. 1. "Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional", en promover el eje de generación y producción de la política de la Gestión del conocimiento y la Innovación en el marco del MIPG en el FONCEP.
January
January
330
Days
Contratación directa
NotApplied
93,500,000
COP
93,500,000
COP
No
NA
PAA FONCEP
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
CD_103 DE 2026
Joaquín Manuel Granados Rodríguez
3076200
jmgranados@foncep.gov.co
No
No
No
-
80111600
OAP-002-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina Asesora de Planeación en
(...)
OAP-002-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina Asesora de Planeación en las actividades relacionadas con la implementación, gestión, seguimiento y mejora de la política de planeación institucional, gestión contractual, así como en la administración del Modelo Integrado de Planeación y Gestión- MIPG y administración de la herramienta de gestión Suite Vision Empresarial
January
January
330
Days
Contratación directa
NotApplied
96,800,000
COP
96,800,000
COP
No
NA
PAA FONCEP
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
CD_021 DE 2026
CD_021 DE 2026.
Joaquín Manuel Granados Rodríguez
3076200
jmgranados@foncep.gov.co
No
No
No
-
80111600
OAP-003-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina Asesora de Planeación en
(...)
OAP-003-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina Asesora de Planeación en las actividades relacionadas con la implementación, gestión, seguimiento y mejora de la política de control interno institucional y administración de la plataforma SUIT del DAFP.
January
January
330
Days
Contratación directa
NotApplied
94,600,000
COP
94,600,000
COP
No
NA
PAA FONCEP
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
CD_053 DE 2026
Joaquín Manuel Granados Rodríguez
3076200
jmgranados@foncep.gov.co
No
No
No
-
80111600
OAP-004-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina Asesora de Planeación en
(...)
OAP-004-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina Asesora de Planeación en las actividades relacionadas con la implementación, gestión, seguimiento y mejora de la política de fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG en el FONCEP.
January
January
330
Days
Contratación directa
NotApplied
88,660,000
COP
88,660,000
COP
No
NA
PAA FONCEP
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
CD_075 DE 2026
Joaquín Manuel Granados Rodríguez
3076200
jmgranados@foncep.gov.co
No
No
No
-
80111600
OAP-005-Prestar servicios profesionales con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina Asesora de Planeación en las actividade
(...)
OAP-005-Prestar servicios profesionales con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina Asesora de Planeación en las actividades relacionadas con la implementación, gestión, seguimiento y mejora de la política del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG de gestión del conocimiento y la innovación en el FONCEP.
January
January
330
Days
Contratación directa
NotApplied
74,800,000
COP
74,800,000
COP
No
NA
PAA FONCEP
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
CD_079 DE 2026
Joaquín Manuel Granados Rodríguez
3076200
jmgranados@foncep.gov.co
No
No
No
-
80111600
OAP-006-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina Asesora de Planeación en
(...)
OAP-006-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina Asesora de Planeación en las actividades relacionadas con la implementación, gestión, seguimiento y mejora del proyecto de inversión y la Politica del Modelo Integrado de Planeación y Gestión de MIPG de seguimiento y evaluación del desempeño institucional.
January
January
330
Days
Contratación directa
NotApplied
94,600,000
COP
94,600,000
COP
No
NA
PAA FONCEP
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
CD_064 DE 2026
Joaquín Manuel Granados Rodríguez
3076200
jmgranados@foncep.gov.co
No
No
No
-
80111600
OAP-008-Prestar servicios de apoyo a la gestión con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina Asesora de Planeación en las ac
(...)
OAP-008-Prestar servicios de apoyo a la gestión con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina Asesora de Planeación en las actividades relacionadas con la implementación, gestión, seguimiento y mejora del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG.
January
January
180
Days
Contratación directa
NotApplied
29,760,000
COP
29,760,000
COP
No
NA
PAA FONCEP
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
CD_035 DE 2026
Joaquín Manuel Granados Rodríguez
3076200
jmgranados@foncep.gov.co
No
No
No
-
80111600
OCI-122-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina de Control Interno, como
(...)
OCI-122-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina de Control Interno, como apoyo para el cumplimiento de los roles de liderazgo estratégico y evaluación y seguimiento del sistema de control interno.
January
January
165
Days
Contratación directa
NotApplied
47,300,000
COP
47,300,000
COP
No
NA
PAA FONCEP
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
CD_051 DE 2026
Alexandra Yomayuza Cartagena
3076200
aycartagena@foncep.gov.co
No
No
No
-
80111600
OCI-123-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina de Control Interno, como
(...)
OCI-123-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina de Control Interno, como apoyo para el cumplimiento de los roles de evaluación y seguimiento del sistema de control interno y relacionamiento con órganos externos de control.
January
January
165
Days
Contratación directa
NotApplied
47,300,000
COP
47,300,000
COP
No
NA
PAA FONCEP
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
CD_052 DE 2026
Alexandra Yomayuza Cartagena
3076200
aycartagena@foncep.gov.co
No
No
No
-
80111600
OCI-124-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina de Control Interno, para
(...)
OCI-124-Prestar servicios profesionales especializados con plena autonomía técnica, administrativa y financiera en la Oficina de Control Interno, para el cumplimiento del rol de evaluación y seguimiento del sistema de control interno en la evaluación independiente a temas jurídicos.
January
January
165
Days
Contratación directa
NotApplied
47,300,000
COP
47,300,000
COP
No
NA
PAA FONCEP
Distrito Capital de Bogotá - Bogotá
CD_080 DE 2026
Alexandra Yomayuza Cartagena
3076200
aycartagena@foncep.gov.co
No
No
No
-
Additional Needs
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Additional Needs
Additional needs (0)
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Responsable contact info
Will the tender be associated to SMEs?
Will the lots be associated to SMEs?
Does it comply with the minimum 30% of food purchased from small farmers and local peasant, family and community agriculture producers? (decree 248 of 2021)
Are goods and services included that are not related to Article 2.20.1.1.3 of Decree 248 of 2021?
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ANA DILFA PARDO SUAREZ
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos
...
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión
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Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
1/2/2026 10:21:20 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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ANA DILFA PARDO SUAREZ
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos
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Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión
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Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
1/2/2026 10:55:02 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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ANA DILFA PARDO SUAREZ
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos
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Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión
...
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
1/23/2026 6:28:31 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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MANUEL FERNANDO ISAZA GONZALEZ
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos
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Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión
...
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
2/12/2026 10:29:31 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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ANA DILFA PARDO SUAREZ
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos
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Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión
...
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
3/6/2026 5:28:27 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
5
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ANA DILFA PARDO SUAREZ
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos
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Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión
...
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
4/15/2026 2:35:53 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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ANA DILFA PARDO SUAREZ
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos
...
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión
...
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
5/12/2026 6:39:31 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
7
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ANA DILFA PARDO SUAREZ
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos
...
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión
...
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
6/9/2026 3:08:38 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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ANA DILFA PARDO SUAREZ
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos
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Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión
...
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
6/24/2026 12:03:05 PM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
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ANA DILFA PARDO SUAREZ
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos
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Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión
...
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
7/8/2026 8:39:02 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
10
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ANA DILFA PARDO SUAREZ
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos
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Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión
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Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
7/30/2026 11:49:34 AM
((UTC-05:00) Bogota, Lima, Quito)
11
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ANA DILFA PARDO SUAREZ
Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos
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Misión: Somos el Fondo de prestaciones, cesantías y pensiones de Bogotá, que garantiza los derechos prestacionales y la seguridad social de los servidores públicos del Distrito a cargo, con el fin de servir y amparar en la vejez, enfermedad o invalidez a nuestros beneficiarios. Visión: FONCEP en el 2027, será una entidad pública, sólida, moderna, ágil y eficiente en su misionalidad, que brinda bienestar con calidad a sus grupos de valor.
Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión
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Línea estratégica 1: Fortalecer la capacidad organizacional para gestionar eficientemente la gestión pensional del Distrito. Esta línea estratégica es de carácter organizacional y gestión prestacional, fortalecimiento de servicios tecnológico, y documentales. Se definen dentro de esta línea estratégica tres (3) metas institucionales, así: 1. Implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión Prestacional. 2. Implementar la estrategia de Gestión Documental. 3. Renovar el 100% del programa tecnológico y de gobierno digital. Línea estratégica 2: Implementar una estrategia que permita dar a conocer la política de atención al pensionado y su impacto a los pensionados. Se definen dentro de esta línea estratégica una (1) meta institucional, así: 1. Impulsar la implementación de la política de atención al pensionado en el FONCEP.
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